GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS - ADGD0208
Curso gratuito del Plan de Formación para el Empleo de Aragón dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados, pueden participar también trabajadores ocupados
MODALIDAD: PRESENCIAL
DURACIÓN: 370h.
OBJETIVOS: Que el alumno aprenda a realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, en las áreas de contratación laboral, prestaciones de la seguridad social y cálculo de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Que el alumno aprenda el uso de una aplicación informática para la gestión de nóminas y cálculo de prestaciones. Que el alumno aprenda a realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Aprender a comunicarse efectivamente con los miembros de un equipo de trabajo, aprendiendo diferentes técnicas de motivación y comunicación. Conocer la funciones de los mandos intermedios en la funciones de prevención de riesgos laborales.
REQUISITOS: Conocimientos básicos de informática e Internet
CONTENIDOS:
1. MF0237_2: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES. 1.1. UF0341: Contratación Laboral 1.2. UF0342: cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. 1.3. UF0343: Retribuciones salariales, cotizaciones y recaudación. 1.4. UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. 2. MF238_2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 2.1. UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. 2.2. UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo. 2.3. UF044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales. 3. INSERCIÓN LABORAL, SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL E IGUALDAD DE GÉNERO