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GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS - ADGD0208

Curso gratuito del Plan de Formación para el Empleo de Aragón dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados, pueden participar también trabajadores ocupados

MODALIDAD: PRESENCIAL

DURACIÓN: 370h.

OBJETIVOS: Que el alumno aprenda a realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, en las áreas de contratación laboral, prestaciones de la seguridad social y cálculo de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Que el alumno aprenda el uso de una aplicación informática para la gestión de nóminas y cálculo de prestaciones. Que el alumno aprenda a realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Aprender a comunicarse efectivamente con los miembros de un equipo de trabajo, aprendiendo diferentes técnicas de motivación y comunicación. Conocer la funciones de los mandos intermedios en la funciones de prevención de riesgos laborales.

REQUISITOS: Conocimientos básicos de informática e Internet

CONTENIDOS:

1. MF0237_2: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES.
  1.1. UF0341: Contratación Laboral
  1.2. UF0342: cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
  1.3. UF0343: Retribuciones salariales, cotizaciones y recaudación.
  1.4. UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
2. MF238_2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  2.1. UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
  2.2. UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo.
  2.3. UF044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
3. INSERCIÓN LABORAL, SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL E IGUALDAD DE GÉNERO

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