Logos Formacion

Esta formación contribuye a su integración, adaptación y promoción ante los cambios de los sistemas productivos, así como a aumentar su empleabilidad ante las oscilaciones del mercado laboral. Además se considera a la formación como un factor importante para el incremento de la productividad empresarial.

En estos Planes de Formación pueden participar todos los trabajadores en activo independientemente del Régimen de Seguridad Social al que pertenezcan, y en una proporción mínima del 60 por ciento sobre el total de alumnos que inicien la formación. También pueden hacerlo los trabajadores en desempleo que estén inscritos en su oficina de empleo.

Las Planes de Formación pueden ser:

• Intersectoriales dirigidos a la formación de trabajadores en competencias transversales a diferentes sectores de la actividad económica.
• Sectoriales dirigidos a la formación de un sector productivo concreto con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector y satisfacer necesidades específicas del mismo.
• Trabajadores autónomos. Pretenden mejorar la capacitación de estos trabajadores en competencias relacionadas con la actividad que desarrollan, o en otras más genéricas.